澳大利亚怎么办移民（澳大利亚IT类职业移民项目解析）

1、为什么澳大利亚急于吸纳技术移民？

究竟为什么澳大利亚一方面颁布新的移民政策来限制移民，另一方面又降低技术移民的条件呢？不少专业人士认为，这是党派拉选票的方式而已。其实澳大利亚净移民数量近几年是在减少的，想要吸纳新移民主要是因为以下几个原因：

从以上分析来看，澳大利亚一方面收紧移民政策，一方面降低技术移民条件的做法是可以理解的。移民在过去为澳大利亚做出了巨大贡献，限制移民，将会严重影响澳大利亚的经济发展，导致当地居民生活质量下降，就业增长缓慢。反之则能缓解澳大利亚老龄化问题带来的影响。

2、澳大利亚的好-适合生活

相信很多人选择移民澳大利亚，最吸引人的地方就是澳洲当地的生活了。抛开空气质量，气候环境不谈，在最新发布的全球宜居城市中，位列前十的就有澳洲的墨尔本、悉尼和阿德莱德这三个城市。

1）人口密度

这是一座位于澳大利亚南部的海滨城市，也是全澳洲第二大城市，虽然人口超过五百万，但是面积却足足有8800多平方公里，简单对比一下，上海的面积为6340平方公里，但是常住人口却超过2300万人！感受一下这两种差别。

2）气候环境

在气候环境方面，墨尔本夏天的平均气温在14-25度之间，即使在冬天，气温也经常徘徊在10度左右，但是由于空气略显干燥，所以实际上夏天不热，冬天不冷。不过，墨尔本的紫外线略微强烈，出门最好准备一些防护措施。

3）社会生活

很多人可能会认为墨尔本好似一个大农村，其实不然，墨尔本算得上比较发达的城市。这里公共交通方便，配套服务齐全，而且邻里和睦，社会和谐安宁。

悉尼是一个经济更加发达的城市，被誉为南半球的“纽约”，这个城市工作更加的有竞争力。不过，这一切都不妨碍悉尼在生活方面的巨大优势，先说一个事情，悉尼已经连续多年被联合国人居署评为全球最宜居城市之一。悉尼市区面积为1687平方公里，但是大悉尼都会区的面积却足足超过一万平方公里，主要由悉尼市区和33个郊区组成。人口也是刚刚超过500万，可以想象一下，还是蛮地广人稀的。不过，悉尼市中心还是非常繁华的，而且人口密度也比较大。

在气候环境方面，悉尼降水比较多，气温往往在18-25度左右徘徊，可以说是最适宜，最舒适的温度了。

阿德莱德是澳洲南部的一个港口城市，是一个由移民建立的城市，这个城市的农业，畜牧业和工业都非常发达，工作机会众多，而且收入也非常可观。

在气候方面，阿德莱德是典型的地中海式气温，冬季温暖多雨，气温一般维持在15度左右，而夏季则比较干燥，气温大约在28度左右。

3、外国人在澳大利亚找工作的步骤

1、线上招聘网站

想要在澳大利亚寻找合适的工作，最佳步骤是通过在线招聘网站进行，工作岗位主要集中在教育、医疗保健、维修或公共部门，主要招聘网站包括：

1）SEEK；

2）AustralianJobSearch。

为一些感兴趣的职位添加书签后，将需要确保准备好澳大利亚风格的简历和求职信。在处理这两个文件时，请注意，材料必须用澳大利亚英语编写。澳大利亚英语与美式拼写不同，更接近英式拼写。

2、澳式简历

在澳大利亚，resume 和 CV 这两个词可以互换使用，指的是同一类型的文件（但是，“resume”是最常听到的）。与其他简历简短的国家不同，在澳大利亚，简历通常长达三四页。但是，如果是入门级或经验不足的应届毕业生，则可以只有两页内容。

1）澳大利亚简历不需要附有专业头像；

2）必须包括个人联系信息：电子邮件地址、电话号码、地址和姓名；

3）不需要婚姻状况和年龄等信息；

4）列出工作经历时，请使用逆时间顺序（最近或当前的工作在前），并在每个条目旁边附上工作日期、职责描述和成就；

5）以相同的方式列出教育经历：按时间倒序排列并包括日期、学校名称以及专业/辅修/专业和学位/证书；

6）其他相关部分包括：重大成就和奖项、技能、志愿者经验和参考资料。参考的联系信息不是必需的。

3、求职信

即使不需要求职信，但是如果在申请中包含求职信，可以更好地获得雇主的机会。如果没有附上求职信，一些雇主甚至可能不会考虑候选人的简历。

每封求职信，比如简历，都应该针对你申请的职位和公司量身定制。但是，与简历不同的是，求职信应该简短，而且肯定不会像简历一样长（不超过一页）。应该突出简历中尚未提及的与职业相关的关键成就。提及为什么认为自己很适合该企业，以及经验如何帮助填补该职位。求职信也是解释任何特殊情况的机会，例如重大的就业差距、职业转变或变化等。

4、面试技巧

如果有面试机会，将离在澳大利亚找到梦想的工作更近一步，但是也必须做好充足的准备：

1）事先调查公司，对公司的相关情况有一定的了解；

2）面试时着装得体，以配合公司文化，不论何时，正装永远不会犯错；

3）提前15到30分钟到达，永远不要迟到；

4）在面试期间，积极思考并尽力表现出自信、外向、友好和对工作和机会的热情。

作为工作申请流程的一部分，一些公司和招聘经理可能会要求提供参考资料。如果被要求提供推荐信，这可能是一个很好的迹象，表明求职者正在认真考虑作为该职位的潜在候选人。