澳大利亚社会福利种类全面,包括:孩子助养费、特别救济金、失业救济金、养老金、分娩津贴等。此外,还有学习津贴、疾病和伤残津贴、灾难津贴、边远地区津贴、寡妇津贴、看护津贴、配偶津贴、电话津贴、房租津贴、交通津贴、托儿津贴等等。一般来说,澳大利亚移民是不能立即获得部分社会保障福利。例如,新开始津贴(Newstart)或育儿津贴(Parenting Payment)等津贴。需要等待104周,即经过新登陆居民等待期(Newly Arrived Resident's Waiting Period)后,澳洲移民才可开始享受这些社会福利。
移民补充,但如果是以澳洲难民身份或持人道主义签证移民澳洲,可能不需等待期,便可以立即申请津贴。以下家庭津贴,例如家庭税务福利(Family Tax Benefit)、托儿津贴(Child Care Benefit)、新生儿奖励金(Baby Bonus)、育儿休假津贴(Parental Leave Pay)、和双孤福利金(Double Orphan Pension)等社会福利都不需等待期,就可以立即申领。
二、目前澳大利亚最火爆的职业:根据以上数据显示,预计截至2020年11月,从业人数最多的销售助理行业人数将达到618600人。
而到目前为止,今年共有558600人从事了这一职业,是排名第二的注册护士的一倍(308800)。预计明年,这一职业还将增加6000人。
五年后,收银员(262400)、会计(219300)和电工(191600)这三种职业将跻身前五。
前20名中还包括儿童护理、老年护理、卡车司机、前台、教师、服务员、文职人员、木匠、仓储人员、厨房帮工、广告销售、清洁工以及软件工程师等职业。
值得注意的是,目前从事应用及软件编程这一职业的有54300人,但是再过5年,这个数量将达到116300,职业发展前景较为广阔。虽然目前看来,这个数字还并不能和前面几种职业相匹敌,但是这将会是电子信息类的职业第一次进入全国范围内从业人数排名的前列。
澳大利亚职业发展委员会倡导主席Rebecca Fraser表示,一些传统行业仍将继续成为职业规划不明确的年轻人们的选择。她说:“技术要求低的工作将继续流行。垃圾运送车司机、快递员等职业依然紧俏。此外,随着新生儿的增加,和健康相关的行业需求量将会增加。”
澳大利亚就业部的报告指出,今后大部分工作不单单对文化水平方面有要求,还要求雇员拥有基础的IT技能。
Fraser说:“今后不仅和IT相关的工作将会增加,每个人都需要在某种程度上掌握一些相关的知识。”
她还说,技术的进步还将意味着一些需要人力的工作将可能由机器来代替。但是尽管目前的快递员都已经开始使用电子设备分发包裹、安排工作,但是它依旧意味着人们需要掌握更多的IT常识。
“你需要做的是确定你今后想做什么,然后知道自己需要具备什么能力才能更好的被雇佣。”
三、为什么澳大利亚急于吸纳技术移民?究竟为什么澳大利亚一方面颁布新的移民政策来限制移民,另一方面又降低技术移民的条件呢?不少专业人士认为,这是党派拉选票的方式而已。其实澳大利亚净移民数量近几年是在减少的,想要吸纳新移民主要是因为以下几个原因:
从以上分析来看,澳大利亚一方面收紧移民政策,一方面降低技术移民条件的做法是可以理解的。移民在过去为澳大利亚做出了巨大贡献,限制移民,将会严重影响澳大利亚的经济发展,导致当地居民生活质量下降,就业增长缓慢。反之则能缓解澳大利亚老龄化问题带来的影响。